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    世纪金榜从创业之初便一直强调梯队建设机制，任何工作至少都需要有两个人掌握，其他人可以接手。如果将工作、资源掌握在自己手中，那就有私心之嫌。现在有些领导存在官僚主义作风，一是不能亲自管理，依赖员工；二是没有建好部门内的员工梯队。作为领导，不能给公司带来利益反而在损害公司利益，就是失职。

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