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世纪金榜举行中高层管理人员竞聘会
                     
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    723晚,公司举行了中高层管理人员竞聘会。来自各相关部门的管理者代表、员工代表等共70余人观摩会议,张泉董事长等公司主要领导出席竞聘会并对竞聘人员的演讲和工作能力进行现场打分。

    所有参会的竞聘人员都做了充分准备。他们根据所要竞聘岗位的特点,结合自身的实际工作经验,深入思考,充分展示出各自在工作中的优势和施政措施。竞聘人员饱满的精神、昂扬的气势、慷慨激昂的表述、干劲十足的工作信心和对竞聘岗位职责的清楚认识及清晰的工作设想,使所有参会人员受益匪浅,博得了与会代表的阵阵掌声。

    在展示个人风采和才华的同时,竞聘人员还表达出对公司强烈的感恩之情——感恩于公司的信任和看重,感恩于公司的培养和扶植,感恩于公司所提供的平台和机会。大家纷纷表示:个人所取得的一切成绩与荣耀都归功于公司的提携与带动,个人再完美,也只是沧海一粟,而一个优秀的团队才是无边的大海。今后,一定会忠诚于公司的发展,忠诚于世纪金榜的事业,与世纪金榜这个优秀团队一起同心合力、团结共进、群策群力、众志成城,为世纪金榜的新辉煌贡献微薄之力!

    受大会委托,编务副总李祥安对竞聘人员的表现进行了综合点评。在工作人员的监督下,现场评分的结果紧随其后进行了宣读和公示。以此为基础,20余名同志脱颖而出,晋升了职务。这种有利于优秀人才成长、充满生机与活力的选人、用人机制,必将真正调动和发挥出管理骨干的积极性和聪明才智,为公司的长远发展奠定坚实的基础。

    在竞聘会最后的总结讲话中,张泉董事长对此次竞聘会给予了高度评价,并向即将奔赴新的更高领导岗位的管理人员表示了祝贺,寄予了殷切的期望和嘱托。同时,对在此次竞聘中失利的同志进行了春风化雨般的鼓励。张董说:“作为中高层管理人员,身先士卒是重要的,统筹协调、多谋善断更是重要的。大家要在部门管理上多想办法,带好队伍,充分发挥团队的作用,‘众人划桨开大船’!在工作中,大家要去积极摸索办法,替领导出主意想对策,不要总是等着领导去决策,不然会与很多机会擦肩而过!”张董向与会人员提出要求,他说:“大家要勇于担当,敢于负责,老好人不是好干部!许多同志利用自己手中的‘职权’力避处罚,这是很不好的。一个人袒护自己,对别人肯定会徇私,长此以往将会侵蚀世纪金榜的事业大厦,危险得很!当领导就是要对事情负责任,讲操守、重品行,才能形象正、底气足,真正起到管理者的作用!”

    张董还向与会人员通报了公司近期的发展情况。张董说:“截止到目前,公司销售量相比去年同期实现了惊人的增长。这是我们长期以来积累品质、积累信誉、积累情谊、积累口碑的结果,是整个行业和万千师生人心回归的结果。中国新闻出版业的改革也正在向纵深推进,世纪金榜继取得出版物全国总发行权这一发行最高资质之后,将可能在参与出版方面再突破一步。想想不远的将来,世纪金榜的前景将会是多么美好,愿我们大家能够携手并进,荣辱与共,一同创造世纪金榜的辉煌明天!”

    张董的讲话高屋建瓴、催人奋进,不仅为公司进一步深化人事制度改革,优化中高层干部队伍,建设富有生机与活力的用人机制提出了具体要求,而且对行业现状及趋势、公司发展规划也做了展望,使与会人员明确了前进方向,更加坚定了与世纪金榜一起荣辱与共的信心与决心。




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