产销融合竞业绩,所向披靡创奇迹。2023年10月8日,世纪金榜2023年第四次市场人员会议暨产销融合第一次会议圆满结束。张泉董事长与公司全体市场人员、生产人员回顾总结过往,规划展望未来,探寻产销融合发展新路径,世纪金榜踏上高质量发展新征程!
集团副总裁王云峰首先带领产品中心的各位负责人轮番亮相,在讲解图书亮点之后,还从内容编辑的角度,详细分析各学科市场表现及数据背后的因素,提出产品的改进措施。产品中心将强化策划创新,实现超越引领,强化图书的细节打造和提前试用,做到快速高效,执行到位,努力提升产品质量,再创质量巅峰!
执行总裁高红带领销售人员认真分析市场情况,为每一个市场分区探寻成功经验、总结失利原因、采取应对措施。给大家注入信心,鼓舞士气!提出“业绩治百病,销量是王道”,并制定了明确的奖惩机制来鼓励先进,鞭策落后。
世纪金榜第一个产销融合部门——小学项目部也正式亮相,大家摩拳擦掌、信心满满,期待着以实际行动和业绩为公司的发展探索出新的发展路径。大家一致表示:生产人和销售人将努力推进编销深入融合,双向奔赴,合体共战市场,强者恒强,荣耀金榜!
优秀区域经理、客服人员来自市场一线的精彩的案例分享触动着每个人。一个个精彩故事彰显着金榜人的友善、无私和大爱,一次次绝地反击体现着金榜人的坚韧、智慧和力量!案例分享让大家更深刻地体会到:产销一体才能将金榜的优势发挥到极致,才能更好地以产品促销售、以服务促销售,产销双拳合力,去占领更广阔的市场空间!
张泉董事长在总结讲话中指出,市场需要的是什么,我们就做什么,唯市场是求,要只争朝夕,不可等待!我们要改变自我,刷新思想,不刷新思想就刷新岗位。万马奔腾,质量上去,业绩出来,大家才能皆大欢喜。
产销融合的形式与我们的目标、使命、理想和梦想是一致的,几百人同心合一就能爆发出强大的力量。不去做就不会出错,但这样的人生没有价值,做不成事就做不成人,没有业绩可言,何以为人?生产要创新,销售要倒逼,金榜人从不输于谁!
张董还指出,制度很重要,要有相应的奖惩制度,金榜始终是一个制度说话,规矩为大的地方。绩效奖惩是管理者的责任,一定要用制度激发出大家的积极性,编务和销售都要向一线人员倾斜。销售方面选人也是很重要的,选不对代理,明年的销售就没业绩,选不好编委,明年的图书的质量就必然差。新时代坚持高质量发展,就必须有所取舍,坚持优胜劣汰才能有汩汩活水。
张董表示,每一个金榜人都心中有爱,有爱才能付出,才能开出幸福之花、结出辉煌之果!我们可以有缺点,只要我们能改、肯学,就永远不比别人差!金榜发展的力量来自于每一个金榜人,金榜的发展的智慧也来自于每一个锐意进取的金榜人。每一个金榜人都是了不起的,一个个了不起的金榜人才能成就伟大的世纪金榜!
张泉董事长振奋人心的话语鼓舞着每一个金榜人,进一步激发了编辑人和销售人联手团结一心、拼杀市场、开疆拓土的热情和决心。相信每个人都会成长为了不起的金榜人,每一个了不起的金榜人也一定会砥砺前行,开创世纪金榜高质量发展的新辉煌,成就伟大的世纪金榜!