岗位职责：
本岗位具有一定的综合性、挑战性、压力性。
（一）运营管理
1.负责公司各部门计划工作落实情况的督导；
2.参与公司例行公务文件的起草、管理制度的制定等工作；
3.负责公司干部监察、纪律检查等企业管理事项；
4.负责质量事件、管理事件的调查处理及奖惩；
5.其他领导交办或部门内临时性工作安排。
任职要求：
1.工作积极主动，执行力、担当力较强，踏实肯干；
2.有较好的语言沟通、组织协调能力，理解能力较强；
3.熟练操作办公软件；
4.有一定的文件起草经验者优先；
5.具有本科及以上学历；
6.具有一定的抗压能力，能适应临时加班情况，服从安排、善于执行。
7.能够放下自我、打碎自我，保持空杯心态，接受公司文化，快速融入集体。
  试用期享受普通待遇标准，能力强者，被正式录用后，待遇从优！
4-8k  本科及以上学历